Procter &, Gamble obtient la licence de Wella pour la commercialisation de ses produits capillaires
CINCINNATI, January 29 /PRNewswire/ -- Procter & Gamble International Operations (P&G IO), filiale de The Procter & Gamble Company (Procter & Gamble; PG à la bourse de New York) a signé aujourd'hui un accord international selon lequel la société obtient la licence de Wella AG (WAD à la Bourse de Francfort) pour la commercialisation au détail de ses produits capillaires. Selon les termes de cet accord, P&G fera la mise en marché et la vente des produits de soins capillaires Wella et paiera des droits de licence à Wella AG.
Il s'agit du premier accord majeur dans le cadre des efforts de collaboration entre P&G et Wella. L'accord tire profit de la force inégalable de P&G sur le marché de la vente au détail.
Cet accord stipule que tous les produits de Wella continueront d'être vendus sous sa marque de commerce. Le contrat, d'une durée de cinq ans, sera mis à exécution pays par pays. Wella AG continuera d'exercer ses activités avec les produits professionnels Wella et Cosmopolitain Cosmetics.
A propos de Wella
Fondée en 1880, Wella est un chef de file dans le secteur des soins de beauté qui vend ses produits dans plus de 150 pays. Les trois divisions de la société sont spécialisées dans les soins capillaires professionnels, les soins capillaires grand public, ainsi que les cosmétiques et les parfums. Ses marques connues comprennent les gammes de soins capillaires professionnels Wella(MD), Koleston(MD), Sebastian(MD), Graham Webb(MD) et High Hair(MD); les gammes de soins capillaires grand public Wellaflex(MD), ShockWaves(MD), Ultra Sheen(MD) et Wella Vivality(MD); les parfums Gucci(MD), Rochas(MD), Escada(MD) et Montblanc(MD). Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web à l'adresse www.wella.com.
A propos de P&G
P&G commercialise un éventail de marques bien connues de soins de beauté et de soins de santé, entre autres : Pantène(MD), Head & Shoulders(MD), Olay(MD), Clairol Nice'n Easy(MD), Herbal Essences(MD), Cover Girl(MD), Max Factor(MD), Noxzema(MD), Old Spice(MD), Hugo Boss(MD), Crest(MD), Vicks(MD), Actonel(MD), PUR(MD) et plus encore. P&G emploie quelque 98 000 personnes dans plus de 80 pays. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web à l'adresse www.pg.com.
Hormis les énoncés rétrospectifs, toutes les déclarations comprises dans le présent communiqué sont des énoncés prospectifs, tels que définis dans la Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Outre les risques et les incertitudes mentionnés dans le présent communiqué, il existe certains autres facteurs susceptibles de créer un écart notable entre les résultats réels et les résultats prévus dans certains énoncés, notamment : (1) la capacité de réaliser les plans d'affaires, y compris d'accroître les ventes et les volumes actuels de manière rentable et ce, en dépit des niveaux élevés d'activités concurrentielles, surtout en ce qui a trait aux catégories de produits et aux marchés géographiques (y compris les marchés en développement) ciblés par la société; (2) la capacité de gérer et d'intégrer avec succès les acquisitions clés (y compris Wella) et de mener à bien les désinvestissements prévus (y compris le retrait éventuel de la société du secteur des jus); (3) la capacité de gérer et de conserver les relations clients importantes; (4) la capacité de disposer de fabricants et de sources d'approvisionnement clés (y compris des fournisseurs et des fabricants exclusifs); (5) la capacité de gérer avec succès les questions réglementaires, fiscales et juridiques (y compris en matière de responsabilité du produit), notamment la résolution d'affaires en instance en respectant les estimations actuelles; (6) la capacité de mettre en oeuvre et d'atteindre les objectifs, de maintenir des programmes de réduction des coûts sur le plan de la fabrication et des frais généraux, y compris l'aboutissement réussi des projets d'externalisation de la société; (7) la capacité de gérer les espèces (y compris les émissions de devises dans les pays instables), les taux d'intérêt et certains risques liés au coût des marchandises; (8) la capacité de gérer l'incertitude politique et économique continue à l'échelle mondiale, en particulier sur les principaux marchés géographiques de la société, de même que toute incertitude politique et économique liée à des activités terroristes; enfin (9), la capacité de bien gérer les hausses des prix des matières premières qui entrent dans la fabrication des produits de la société. Si les hypothèses et les estimations de la société se révélaient incorrectes ou n'étaient pas confirmées, ou si la société ne satisfait pas à tous ces facteurs clés, alors les résultats réels de la société pourraient diverger de façon importante des énoncés prospectifs présentés dans ce communiqué. Pour de plus amples renseignements au sujet des facteurs susceptibles de créer un écart notable entre les résultats réels et les résultats prévus dans certains énoncés de ce communiqué, veuillez vous reporter à nos plus récents formulaires 10-K, 10-Q et 8-K.
FCMN: mayer.va@pg.com; Sites Web: http://www.pg.com; http://www.wella.com