Une majorité des cadres pensent qu'ils peuvent surpasser leur chef, selon le sondage international de Korn/Ferry
LOS ANGELES, June 4 /PRNewswire/ --
- Près de deux cadres sur trois aspirent à obtenir le poste de leur chef -
Près de trois quarts (73 pour cent) des cadres pensent qu'ils peuvent effectuer le travail de leur chef mieux que leur chef actuel, selon le dernier questionnaire de cadres de Korn/Ferry International (NYSE : KFY), fournisseur international majeur de solutions de gestion de talents. D'autre part, près de deux tiers (65 pour cent) des cadres sondés ont indiqué qu'ils aspiraient à occuper le poste de leur chef.
Néanmoins, quand on leur a demandé d'évaluer la performance de leur chef, le plus grand pourcentage des cadres (42 pour cent) l'a caractérisée comme << excellente >> ou << au-dessus de la moyenne >>, alors que 23 pour cent l'ont estimée comme << moyenne >>. Quatorze pour cent des cadres ont évalué la performance de leur chef comme << au-dessous de la moyenne >> et 11 pour cent l'ont jugée << médiocre >>.
En outre, quand on leur a demandé s'ils avaient confiance en leur chef, presque deux tiers des cadres (65 pour cent) ont répondu affirmativement, alors que les autres 35 pour cent ont déclaré que non.
<< Ces résultats suggèrent que beaucoup des cadres d'aujourd'hui se sentent << sous employés >> -- ou, en d'autres termes, que leurs employeurs ne font pas un plein usage de leurs expériences et de leurs capacités >>, a déclaré Bob Damon, président, Amérique du Nord, chez Korn/Ferry. << Le secret pour les sociétés est d'identifier leurs potentiels élevés et de leur donner des opportunités de développement stratégiques afin de les maintenir stimulés et satisfaits, et de mieux exploiter leur dynamisme et leur ambition >>.
Méthodologie
Le questionnaire de cadres de Korn/Ferry International est basé sur un sondage international de cadres inscrits dans le Centre de cadres en ligne de la société, ekornferry.com. Les personnes sondées de plus de 70 pays, représentant une vaste gamme de secteurs et domaines fonctionnels, ont participé au dernier questionnaire de cadres en mars 2007.
A propos de Korn/Ferry International
Korn/Ferry International, avec plus de 70 bureaux dans 40 pays, est un fournisseur international majeur de solutions de gestion de talents. Basée à Los Angeles, la société fournit une variété de solutions qui aident les clients à identifier, déployer, développer, retenir et récompenser leurs talents. Pour plus d'informations sur la famille de sociétés de Korn/Ferry International, visitez www.kornferry.com.
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