La demande en ligne en personnel continue à croître sur l’ensemble de l’Europe, la France et l’Allemagne stimulant la hausse de l’indice Monster de l’emploi en Europe

L’indice Monster de l’emploi en Europe a progressé de trois points en juillet, enregistrant son sixième mois consécutif de croissance. En Europe occidentale on a constaté une tendance globale positive à la hausse, suite à une forte demande en France et en Allemagne. Les offres d’emploi en ligne ont également augmenté aux Pays-Bas, tandis qu’elles ont chuté en Suède et au Royaume-Uni. L’indice a progressé de 23 points, soit 18 % en glissement annuel.

« Cela fait maintenant six mois que l’ensemble de l’Europe enregistre une progression, l’indice affichant une nette tendance à la hausse entre janvier et mai, puis une croissance légèrement plus lente avant l’été », a déclaré Alan Townsend, directeur de l’exploitation chez Monster Royaume-Uni et Irlande. « Les pays d’Europe occidentale ont beaucoup contribué à cette croissance, les économies majeures, notamment l’Allemagne et la France, affichant des tendances positives », a ajouté M. Townsend.

Le secteur de la production, de la fabrication, de la maintenance et des réparations a vu une forte augmentation de l’embauche en ligne pour le deuxième mois consécutif en juillet, la France comme l’Allemagne affichant un nombre significativement plus élevé d’offres d’emploi sur l’ensemble du secteur. On a pu également constater une croissance de l’embauche en ligne dans les télécommunications après une chute en juin, la France affichant de nombreuses offres. Le secteur de la banque, de la finance et des assurances, avec un deuxième mois consécutif de baisse de la demande en juillet, est un secteur majeur affichant un déclin. Ceci est dû à un nombre plus bas d’offres d’emploi en ligne pour le cinquième mois consécutif sur l’ensemble de la France, ainsi qu’à une demande plus faible au Royaume-Uni. Le secteur affiche à présent une chute globale de 10 points sur l’ensemble de l’Europe depuis juillet 2006.

« Malgré des rapports comme quoi la croissance globale dans le secteur de la production, de la fabrication, de la maintenance et des réparations décline, l’indice montre que la demande en ouvriers est encore très forte sur l’ensemble de ce secteur industriel », a commenté M. Townsend. « Les offres en ligne ont progressé de 11 % en juillet, tandis qu’au cours des six derniers mois la demande dans ce secteur est en hausse de 75 %. »

Le recrutement en ligne aux Pays-Bas a également progressé de façon significative en juillet, les secteurs de la construction et extraction et de la production, de la fabrication, de la maintenance et des réparations affichant les taux de croissance les plus forts. On a pu également constater une croissance continue dans le secteur des transports, de la poste et de la logistique et dans le secteur des RH. Parallèlement, la demande en juillet au Royaume-Uni et en Suède a baissé.

Un déclin de cinq points de la demande en ligne au Royaume-Uni s’est produit du fait d’un nombre d’offres d’emploi significativement plus bas dans le secteur de la banque, de la finance et des assurances et dans le secteur juridique. Au niveau régional, des chutes dans la demande ont été rapportées dans le nord de l’Angleterre, à Londres et dans le sud-est, tandis que le sud-ouest a connu une croissance substantielle. En Suède, la demande en ligne en personnel a baissé de 13 points, après cinq mois consécutifs de croissance. Ceci est dû à une chute du nombre d’offres pour les travailleurs dans le secteur des ventes. Malgré cela, l’indice suédois a progressé de 50 % depuis juillet de l’année dernière.

Les données de l’indice Monster de l’emploi en Europe pour le mois d’août seront publiées le 11 septembre 2007.

À propos de l’indice Monster de l’emploi en Europe

Lancé en juin 2005, l’indice Monster de l’emploi en Europe est un aperçu mensuel des tendances en matière de recrutement en ligne sur l’ensemble de l’Union européenne. Le rapport de l’indice est basé sur l’analyse en temps réel de millions d’offres d’employeurs recueillies sur plus de 148 sites de recrutement sur l’ensemble de l’Europe, y compris Monster®. L’indice est audité par Research America, Inc. et propose des analyses de la demande en ligne en personnel par catégories professionnelles, secteurs et régions.

L’indice Monster de l’emploi en Europe couvre 24 des 27 pays de l’Union européenne. L’indice ne comprend pas Malte, ni la Bulgarie et la Roumanie qui sont entrées dans l’Union européenne en 2007.

Il existe également des rapports d’indice mensuels pour la France, l’Allemagne, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni, lesquels sont disponibles sur :

http://www.monsterworldwide.com/Press_Room/MEI_EU.asp

À propos de Monster Worldwide

Monster Worldwide, Inc. (NASDAQ : MNST), société mère de Monster®, le numéro un mondial des solutions d’embauche en ligne depuis plus d’une décennie, s’efforce de rassembler les gens pour faire évoluer leur vie. Grâce à sa présence locale sur les principaux marchés d’Amérique du Nord, d’Europe et d’Asie, Monster est au service de tous en mettant en relation les employeurs avec des demandeurs d’emploi de grande qualité à tous les niveaux et en fournissant des conseils de carrière personnalisés aux particuliers du monde entier. Grâce aux sites et services de médias en ligne, Monster apporte aux annonceurs de vastes audiences très ciblées. Monster Worldwide est membre de l’indice S&P 500 et du NASDAQ 100. Pour en savoir plus sur les produits et services leaders du secteur de Monster, consultez le site www.monster.com. D’autres informations sur Monster Worldwide sont disponibles sur www.monsterworldwide.com.

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