EmailJob - Plus 2 200 CV contre l'handiscrimination
PARIS, February 26 /PRNewswire/ -- Faire coïncider les préoccupations d'une société de la nouvelle économie et celle d'une grande cause comme l'insertion professionnelle des personnes handicapées, c'est le pari que se sont lancés L'ADAPT et Emailjob en 1999, à l'occasion de la 3ème Semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Depuis, les liens n'ont cessé de se resserrer entre les deux entités pour donner aujourd'hui naissance à un vrai "plus" pour la mise en relation des entreprises et des compétences des personnes handicapées et lutter contre l'handiscrimination.
- Une première en France
En novembre 2002, Emailjob a été le premier site de recrutement par Internet à proposer systématiquement à ses clients d'ouvrir leur recrutement aux personnes handicapées. Aujourd'hui, plus de 150 offres ouvertes, consultables sur le site de L'ADAPT, sont déposées en moyenne chaque mois.
Le 13 octobre dernier, L'ADAPT et Emailjob proposaient une nouvelle possibilité aux personnes handicapées en recherche d'emploi : intégrer leur CV dans une cvthèque généraliste, non discriminante, tout en faisant valoir leur reconnaissance de travailleur handicapé auprès des entreprises.
- Des chiffres inattendus
Cinq mois après son lancement, cette fonctionnalité connaît un succès indéniable. Déjà, plus de 2 200 candidats handicapés ont déposé leur CV sur le site d'Emailjob. Par cet acte, ils démontrent que handicap rime aussi avec compétences, que handicap rime avec jeunes diplômés, que handicap ne signifie pas nécessairement spécialisation :
- sur les 2 200 personnes inscrites, 55% ont un niveau supérieur ou égal à Bac +2, et donc recherchent des postes de cadre
- 52% des candidats ayant déposé leur CV ont moins de trois années d'expérience. Il s'avère donc que les jeunes handicapés sont très nombreux sur le marché du travail aujourd'hui
- les compétences sont elles aussi très variées. Si trois domaines dominent (Secrétariat, informatique/télécom et commerce), ils représentent à peine 45% des CV
Au-delà des résultats, cet engagement commun contribue à faire évoluer les mentalités. Un nombre croissant de clients d'Emailjob, interpellés par la démarche, se tourne vers L'ADAPT et Emailjob pour intégrer des salariés handicapés.