Emailjob et l'ADAPT : L'e-recrutement contre ",l'handiscrimination",

Paris, October 28 /PRNewswire/ -- - Un partenariat de longue date

Faire coïncider les préoccupations d'une société de la nouvelle économie et celle d'une grande cause comme l'insertion professionnelle des personnes handicapées, c'est le pari que se sont lancés l'ADAPT et Emailjob en 1999, à l'occasion de la 3ème Semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Depuis, les liens n'ont cessé de se resserrer entre les deux entités pour donner aujourd'hui naissance à un vrai " plus " pour la mise en relation des entreprises et des compétences des personnes handicapées et lutter contre l'handiscrimination.

Une candidature ordinaire

Pour l'ADAPT, il n'est de place pour les personnes handicapées qu'avec et comme les autres. Ce qui est vrai dans la vie de tous les jours doit évidemment l'être aussi dans l'emploi. C'est pourquoi l'ADAPT et Emailjob ont mis en place, depuis le 13 octobre, une fonctionnalité permettant un rapprochement facile entre les besoins des entreprises en termes de compétences et les candidatures de personnes handicapées.

Toute entreprise qui se connecte sur le site emailjob.com se voit proposer l'ouverture de son recrutement aux personnes handicapées. Parallèlement, tout candidat peut bénéficier d'une mise en relation privilégiée avec ces offres ouvertes. Les Offres se retrouvent alors sur le site ladapt.net. Sur Emailjob, les candidats peuvent choisir de spécifier leur statut de personne handicapée et consulter les offres qui ont été couplées. Pas de stigmates, une fonctionnalité simple à mettre en oeuvre et surtout utile au deux parties, telles sont les ambitions déclarées de l'ADAPT et Emailjob en proposant ce service unique.

Où se connecter

Site d'Emailjob : http://www.emailjob.com/

Site de l'ADAPT : http://www.ladapt.net/

Contacts: L'ADAPT, presse@ladapt.net, Fabienne Duboscq, tel +33 (0) 48 10 34 94, Gaël Ecolan, te; +33 (0) 1 48 10 12 25, Emailjob, caubel@emailjob.com, Lucie Caubel, tel +33 (0)1 41 06 54 79