Solvay met en place une couverture sociale minimum harmonisée pour tous ses employés dans le monde avec 'Solvay Cares'

Bruxelles, le 23 février 2017 --- Solvay a signé un accord, avec les représentants du personnel, qui établit un niveau de couverture social minimum dans l'ensemble du Groupe, s'appliquant partout dans le monde.

• la prise en charge salariale totale des congés parentaux à raison de 14 semaines pour la mère et d'une semaine pour le coparent ; et prise en charge salariale complète d'une semaine dans le cas d'une adoption ;
• la prise en charge des frais médicaux en cas d'hospitalisation ou de maladies graves à concurrence d'un minimum de 75% ;
• une assurance invalidité en cas d'incapacité longue durée ;
• une assurance vie couvrant la famille et le conjoint. 

« L'harmonisation de la politique sociale de Solvay signifie que nos employés bénéficieront des mêmes avantages sociaux a minima, de manière à protéger ceux qui vivent et travaillent dans des pays où ces garanties n'existent pas encore. Inscrit dans la tradition de responsabilité sociale qui caractérise le Groupe depuis plus d'un siècle, Solvay Cares renforcera la fierté des équipes et stimulera leur performance », a déclaré Cécile Tandeau de Marsac, Head of Human Resources chez Solvay. « Cet accord démontre l'engagement de Solvay en faveur d'un dialogue social mondial avec les représentants du personnel. »

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